EPTA LAVORO SOCIALE - AREA RISORSE UMANE
UFFICIO RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE

Il Consorzio Epta lavora per il miglioramento continuo dei propri progetti e servizi, per la valorizzazione del lavoro sociale e dei professionisti coinvolti nelle attivitа.
Per noi и fondamentale investire nell’organizzazione e di conseguenza nella selezione e nel reclutamento del personale.

L’ufficio ricerca e selezione ha il compito di soddisfare le esigenze di assunzione di personale del consorzio e delle cooperative consorziate, individuando e proponendo loro i candidati considerati piщ motivati, competenti ed adeguati a ricoprirne gli incarichi.
A tal fine, quindi, l'ufficio recepisce, in maniera permanente e puntuale, tutti i curricula vitae pervenuti, il cui trattamento viene effettuato in ottemperanza alle vigenti leggi sulla privacy.

Attraverso un'analisi accurata del curriculum e della domanda di lavoro, individuiamo i vostri punti di forza e verifichiamo il possibile incontro tra la vostre aspettative e le nostre esigenze, nel quadro di soddisfazioni e valorizzazioni reciproche.

Il vostro curriculum entrerа nella nostra banca dati e vi darа la possibilitа di essere contattati in caso di interesse nei vostri confronti.
La convocazione al colloquio di preselezione potrа avvenire sia in risposta a bisogni immediati o a breve termine del consorzio e delle sue associate, sia rispetto ad ipotesi di ricerca di personale in periodi successivi.
Infatti, il servizio svolge colloqui durante tutto l'arco dell'anno, per conoscere comunque gran parte dei candidati che si propongono.



COME FARE LA DOMANDA DI LAVORO

Il candidato deve compilare obbligatoriamente via internet:
Il modulo con i propri dati anagrafici e domanda di lavoro
E’ necessario inoltre allegare un proprio curriculum vitae in cui siano obbligatoriamente riportati i seguenti dati :
• possesso di patente
• automunito o non
• attuale posizione lavorativa
• precedenti esperienze lavorative
• esperienze di volontariato e stage
• partecipazione a corsi di formazione, convegni etc..
• possesso di attestati/diplomi
• competenze informatiche
• lingue parlate
Il curriculum va accompagnato dalla dichiarazione scritta del consenso al trattamento dei propri dati personali in riferimento alla legge sulla privacy, 196/2003.

La vostra candidatura non verrа considerata in mancanza di questi dati.

PROCEDURE DI SELEZIONE

• Ricevuto e analizzato il vostro curriculum, se considerato interessante, sarete contattati per concordare e svolgere un importante colloquio di preselezione.
• Il colloquio di preselezione ha la finalitа di approfondire la conoscenza reciproca e di individuare gli elementi utili per affrontare il percorso che puт portare ad una possibile offerta di lavoro.
• Al colloquio di preselezione, puт far seguito un colloquio di selezione, presso una delle cooperative associate al consorzio Epta, finalizzato all’offerta di lavoro.
• Il colloquio di preselezione consente comunque di entrare in una banca dati da cui il Consorzio individua, anche a distanza di tempo, candidati da selezionare e a cui fare proposte di lavoro.